[독자기고]다음 예천군수를 꿈꾸는 분들에게
“새로운 책임의 시대, 비전으로 경쟁 하세요”

“군민의 손으로 뽑히는 군수”는 참 근사합니다. 하지만 되기도 어렵고 하기도 어려운 자리입니다. 어떠한 부담을 느끼고 계십니까.

군수로 어떤 일을 해볼 생각이십니까.

새 군수님은 정말 할 일이 많을 것입니다. 그중 경북도청이전 으로 “명품신도시”개발은 예천인들의 가슴을 설레게 하고 있습니다.  이처럼 새 시대, 변화의 흐름을 먼저 읽고, 새로운 질서와 변화에 순응하는 새로운 리더십만이 생존이 보장되며 도약의 기회를 얻을 수 있는 절실한 시점입니다.

우리 예천군 발전을 획기적으로 앞당길 수 있는 토대 마련을 위해 밤잠을 설쳐가며 구상하는, 예천의 밝은 미래 비전이 잡혀 있겠지요.

다음 예천 군수님께서는 우리 예천의 희망이고 미래이기도 합니다. 새 예천 건설은 온전히 새 군수님의 몫이 됐습니다. 모든 예천인을 행복하게 해줄 것으로 기대하고 있습니다.

당신이 실패하면 예천은 참담해지고 희망이 사라집니다.
 
 기축년, 소띠 해에 나온 다큐멘터리 영화 [워낭소리]를 관람 하셨습니까?

봉화에 사는 80대 노부부와 40살 먹은 황소의 “30년 동행” 스토리를 잔잔하게 풀어내 심금을 울린 영화입니다. 평생 일밖에 모른 최(崔)노인에게 황소는 짐승이 아니라 친구입니다.

둘을 묶은 끈은 신뢰와 책임감 이었습니다. 귀가 멀고 다리를 절고 고혈압까지 앓는 최 노인은 가족에 대한 책임감 때문에 고된 농사일을 마다하지 않습니다. 황소는 그런 최 노인의 분신이었습니다. 가을걷이를 마친 최 노인이 9남매에게 쌀가마니를 부치기 위해 절뚝거리며 소달구지를 끌고 나가는 장면은 부모 세대의 책임감과 헌신을 말해줍니다.

최 노인이 자신을 던져 가족을 책임진 것처럼 지도자에겐 솔선수범의 덕목이 필요합니다.

지도자는 남을 배척하지 않고 나와 다름을 포용할 줄 아는 관용과 이해가 기본 덕목입니다.

우리는 지방자치제의 선거를 통해 누가 그 자리에 있느냐가 얼마나 중요한가를 깨달았습니다. 지도자가 누구냐에 따라 그 조직이 달라지는 모습을 보았습니다.

 우리 예천인들 모두가 걱정스러운 눈치이고, 심지어 두려움 같은 것을 느끼는 사람간의 적대적 감정, 더 구체적으로 말씀드리면 “네편과 내편”으로 갈라진 사람들의 깊어질 대로 깊어진 감정을 어떠한 리더십으로 통합의 새로운 시대를 열어 가시겠습니까?

세상은 너무나 변화무쌍합니다. 사실 8개월 전만해도 이러한 세계적 경제공황이 올 것이라고 예측한 사람은 아무도 없었습니다.

 누군가 이것을 예측했다면 그 사람은 위대한 예언자로 추앙받았을 것입니다. 변화에 순응하며 신속하게 대응할 수있는 “적응력”을 지닌 지도자를 간절히 기다리고 있습니다. 군수를 꿈꾸는 분들의 비전이 무엇인지, 그리고 그러한 비전이 왜 실천되어야 하며, 또 어떠한 구체적인 계획들을 통해 실현될 수 있는지 군민들에게 설명하고 납득시킬 수 있는, 마치 세일즈맨과도 같은 설득력으로 경쟁하시기 바랍니다.

다시 말씀드리면 전략적 예측과 선택으로 비전을 제시하고, 열려있는 창의적 경영마인드로 도시행정이 아니라 “예천경영”이란 발상이 절실하게 필요합니다.

 새 군수님과 이왕이면 오랜 인연을 맺고 싶습니다. 저희에게 비전을 보여 주십시오.

새 군수로 일을 할 기회를 드리겠습니다. 소띠의 해, 넉넉한 마음으로 자신의 책임을 소처럼 묵묵히 해내는 지도자는 어디에 있습니까?

#이 기사는 변철남 예천신문사 상임고문이 본사에 기고한 글입니다.

#이 기사는 예천신문에도 게제되어 있습니다.